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Arbeitswelt muss gerechter werden

  • Autorenbild: Bernhard Höfler
    Bernhard Höfler
  • 22. Feb. 2023
  • 1 Min. Lesezeit

Damen und Herren mit monatlichen Einkommen von ca. 20.000 Euro brutto zählen sich neuerdings zum Mittelstand, bezeichnen die Teuerung als surreal oder erklären, dass unser „verwöhntes Leben“ nicht mehr zurückkommen wird. Dieser kurze Auszug von getroffenen Aussagen ist bittere Realität und leider auch bezeichnend für die bundespolitische Regierungsarbeit des Jahres 2022. Vom Besten aus beiden Welten war man abermals weit entfernt.

Meine letztjährigen Weihnachtswünsche, Missstände in unserem Gesundheits- bzw. Pflegebereich sowie im Bildungssystem substanziell zu beheben, die Arbeitswelt gerechter zu gestalten und die zukünftigen Herausforderungen im Sinne der Menschen in Österreich anzugehen, wurden leider nicht erfüllt.

Nichtsdestotrotz müssen wir hoffnungsvoll, solidarisch und positiv in die Zukunft blicken sowie die anstehenden Herausforderungen gestaltend angehen! Ruhe, Gewohnheiten, Tradition, Zusammenhalt, Friede und die Kraft, Menschen mit unterschiedlichen Meinungen zusammenzubringen muss die Devise auch nach dem Jahreswechsel sein.

Ich wünsche Ihnen frohe, besinnliche Weihnachten und einen guten Start ins neue Jahr!

 
 
 

1 Kommentar


Guest
13. Dez. 2025

Vielen Dank für diesen wichtigen Beitrag. Eine gerechtere Arbeitswelt ist ein Ziel, das weit über Gehaltsverhandlungen hinausgeht. Ein oft übersehener, aber entscheidender Aspekt ist die Schaffung einer Umgebung, die echte Erholung fördert. Die Gestaltung unserer persönlichen Rückzugsorte spielt dabei eine zentrale Rolle, wie einige interessante Beispiele auf dieser Seite zeigen.


Die Psychologie des Arbeitsplatzes und die Notwendigkeit der Regeneration


Die moderne Arbeitswelt ist von ständiger Erreichbarkeit und hohem Leistungsdruck geprägt. Das führt nicht nur zu physischer, sondern vor allem zu mentaler Erschöpfung. Gerechtigkeit bedeutet hier auch, dass Arbeitgeber eine Kultur schaffen, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität hat. Dies schließt die Anerkennung der Notwendigkeit von Pausen und einer klaren Trennung zwischen Berufs- und Privatleben ein.


Ein entscheidender Faktor für…


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